a província de Ontário implementou uma licença médica temporária de três (3) dias para trabalhadores que não conseguem desempenhar suas funções habituais por razões relacionadas à pandemia COVID-19. Veja abaixo as respostas para algumas de suas perguntas sobre licença médica paga.
quem é elegível para licença médica remunerada?
você deve ser um empregado sob o Ontario Employment Standards Act, 2000 (“ESA”).Isso significa que se você é um contratante independente, estagiário, funcionário regulamentado pelo governo federal, voluntário ou outro grupo não incluído na ESA, você não é elegível para receber licença médica paga. Se você se enquadrar nesta categoria, poderá acessar o suporte por meio do Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB).
se você é um empregado sob o ESA, você será elegível para licença médica paga se você é incapaz de executar suas funções habituais devido a qualquer um dos seguintes:
- você está indo ou um teste COVID-19 ou aguardando resultados de um teste;
- Você está sendo tratado ou observado por razões relacionadas com a COVID-19;
- Você vai receber um COVID-19 de vacinação e/ou a experimentar efeitos colaterais da vacinação;
- Você está respeitando uma ordem do Ministério da Saúde ou Ontário Tribunal de Justiça relativos ao COVID-19 de protecção e de prevenção;
- Você está em quarentena ou isolamento ou estão sujeitos a uma medida de controle devido a COVID-19;
- Você tem sido a direção dada por seu empregador em resposta a uma preocupação de que você pode expor outras pessoas no local de trabalho para COVID-19; e / ou
- você está prestando cuidados ou apoio a um membro da família que está sob investigação médica, supervisão, isolamento, quarentena ou tratamento relacionado ao COVID-19.
tenho que dar ao meu empregador uma nota médica?
não, seu empregador não tem o direito de pedir uma nota do seu médico ou outro profissional médico como pré-requisito para você receber o pagamento de licença de emergência de doenças infecciosas.
e se eu já receber licença médica do meu empregador? Eu recebo mais 3 dias?
você não receberá mais três (3) dias de doença pagos se seu empregador já tivesse recebido licença médica paga. No entanto, se sua licença médica paga existente for inferior a 3 dias pagos, você pode acessar este programa para recarregar sua licença fornecida para um total de 3 dias.
eu tenho que tomar todos os três dias de uma só vez?
Não, você pode levá-los separadamente ou consecutivamente.
quanto serei pago pelos dias de doença?
você receberá o menor de qualquer:
- os salários normais que você teria recebido para os dias que você não trabalhou; e
- um máximo de US $200 por dia para até três (3) dias.
e se eu trabalhar em comissão?
se você é um funcionário que recebe salários relacionados ao desempenho (ou seja, comissões ou uma taxa de trabalho por peça), receberá o menor de:
- seu salário por hora e o valor mínimo de comissão ou dicas etc. que você teria recebido pelo tempo em que eles estavam de licença; e
- um máximo de $200 por dia por até três (3) dias.
Como faço para ser pago?
você será pago pelo seu empregador dentro do cronograma usual de folha de pagamento.
e se eu tomar um dia doente em um feriado?
se um dos seus dias de doença estiver de férias, você receberá seu salário regular. No entanto, você não terá direito a nenhum pagamento premium, como horas extras.
posso tirar dias parciais de folga?
se você tirar um dia parcial como licença médica paga, seu empregador ainda pode classificar este dia como um dia inteiro que você usou contra o total de três dias de doença pagos.
quando começa e termina a licença médica paga?
o direito a receber licença de emergência para doenças infecciosas começou em 19 de abril de 2021.
se você tirou licença de emergência para doenças infecciosas não remuneradas entre 19 de abril de 2021 e 28 de abril de 2021, por um motivo relacionado ao COVID-19, pode optar por tirar esses dias como licença remunerada. Para tomar essa decisão, os funcionários devem aconselhar seu empregador por escrito o mais tardar em 12 de Maio de 2021.
o atual programa de licença médica remunerada é uma medida temporária e permanecerá em vigor até 25 de setembro de 2021.
posso cancelar a licença médica paga?
Sim, você pode optar por sair de licença remunerada e tirar licença de emergência de doença infecciosa não remunerada.
se você optar por optar por não participar, você deve aconselhar seu empregador por escrito sobre sua decisão antes do final do período de pagamento em que a licença ocorre.
Se você tiver perguntas relacionadas a Doenças Infecciosas Deixar de Emergência e/ou qualquer forma temporária ou permanente sair de seu emprego como demitir ou a cessação ou como novos regulamentos sobre seu emprego, por favor contacte Toronto emprego advogados, Sultão Advogados, no 416-214-5111 ou [email protected].