Non sono sicuro di quale opzione di report sarebbe meglio per me, dove posso saperne di più?
Quanti anni dovresti avere per prendere il disco o la valutazione MBTI?
Cosa misura lo strumento a disco?
Come posso visualizzare i risultati della valutazione “Visualizza istantaneamente” del disco?
Da dove provengono i tipi di personalità per il profilo del disco?
In che modo una valutazione della personalità del disco può aiutarmi a capire meglio me stesso e gli altri?
Le tue risposte sono giuste o sbagliate?
Cosa imparerò da un rapporto disco?
Come posso ottenere i risultati del mio disco?
Vorrei utilizzare la versione “Impossibile visualizzare i risultati” del DISCO per il mio team, qual è il processo?
Vorrei ordinare un rapporto facilitatore o un rapporto sulla cultura di gruppo per il mio gruppo, qual è il processo?
I link di valutazione scadono se non li uso subito?
Devo essere certificato per amministrare il DISCO all’interno della mia organizzazione?
Quanto tempo ci vuole per completare una valutazione del disco?
Non sono sicuro di quale opzione di report sarebbe meglio per me, come posso saperne di più?
Ti consigliamo di visualizzare i report di esempio per aiutarti a decidere quale opzione di report sarà migliore. Basta andare al report descrizioni e prezzi e fare clic sull’ultimo punto elenco in cui si legge “Clicca qui per visualizzare un esempio di questo rapporto” e si sarà in grado di aprire il documento PDF e visualizzare il rapporto di esempio corrispondente. Vi preghiamo di contattarci se siete ancora incerti quale opzione rapporto sarebbe meglio per voi!
Torna all’inizio
Quanti anni dovresti avere per prendere la valutazione del disco o MBTI?
Le valutazioni DISCO e MBTI sono destinate ad essere utilizzate da coloro che hanno 14 anni o più. Sono scritti al livello 9 ° grado per una facile comprensione.
Torna su
Cosa misura lo strumento a disco?
Lo strumento DISCO di Wiley Publishing misura i tratti descritti dal modello DISCO. Sono espressi sotto forma di” stili ” riassunti come: Dominanza (D), Influenza (i), Stabilità (S) e Coscienziosità (C). Lo strumento a disco è stato continuamente perfezionato e aggiornato negli ultimi decenni e oggi, la serie Everything DiSC (Workplace Profile, Management Profile, Sales Profile e Work of Leaders Profile) incarna questi perfezionamenti del modello di disco e rappresenta l’ultima e più recente generazione dello strumento a disco disponibile oggi.
Torna su
Come posso visualizzare i risultati della valutazione “Visualizza istantaneamente” del disco?
Basta cliccare sul link di valutazione e inserire il nome utente e la password che hai selezionato quando hai completato la valutazione. Sarete in grado di visualizzare il rapporto e può stamparlo, salvarlo su un computer o e-mail. Se sei un team leader che ha ordinato il rapporto per qualcun altro, non sarai in grado di visualizzarlo a meno che l’individuo che ha completato la valutazione non ti invii un’e-mail.
Torna su
Da dove provengono i tipi di personalità per il profilo del disco?
Lo strumento a disco della Wiley Publishing si basa sul lavoro di William Marston descritto per la prima volta nel 1928 nel suo libro Emotions of Normal People. Marston credeva che comprendendo come le nostre risposte emotive” normali ” si adattassero alle esigenze di persone, situazioni e aspettative sociali, potremmo evolvere in persone meglio integrate che erano più indipendenti e in grado di realizzare la vera felicità nella nostra vita lavorativa e nella vita personale. Ciò che Marston ha caratterizzato come risposte emotive o” emozioni primarie ” sono conosciute oggi come Dominanza (D), Influenza (i), Stabilità (S) e Coscienziosità (C).
Torna su
Come può una valutazione della personalità del disco aiutarmi a capire meglio me stesso e gli altri?
Quando ricevi i tuoi risultati, imparerai che ci sono molti modi diversi per interagire con gli altri, per prendere decisioni e come ti avvicini alle situazioni. Imparare di più su di te e le tue preferenze vi darà una maggiore comprensione circa i vostri amici e colleghi di lavoro che può aiutare a migliorare le vostre relazioni interpersonali.
Torna su
Le tue risposte sono giuste o sbagliate?
Non ci sono risposte giuste o sbagliate per la valutazione del disco. Le risposte fornite aiutano a valutare le proprie tendenze e preferenze personali in una determinata situazione. Comprendendo meglio le tue preferenze, ottieni una maggiore comprensione di come risponderai più comodamente a un determinato compito o situazione.
Torna all’inizio
Cosa imparerò da un report su disco?
Conoscendo le tue preferenze di personalità, otterrai una maggiore comprensione e chiarezza nelle tue preferenze, nei tuoi punti di forza e nelle aree che potresti voler sviluppare ulteriormente. Comprendendo meglio te stesso sarai in grado di apprezzare gli stili di altre persone e i tipi di personalità. Puoi usare la tua maggiore comprensione e una migliore consapevolezza di sé per aiutarti a prendere decisioni relative all’istruzione e alla carriera per avere una maggiore soddisfazione nel tuo lavoro, nelle tue relazioni e nella tua vita.
Torna su
Come posso ottenere i risultati del mio disco?
Sarete in grado di visualizzare i risultati immediatamente dopo aver completato la valutazione on-line. È quindi possibile salvare il report sul computer, stamparlo e-mail. Ti suggeriamo di assegnare un nome al report e salvarlo sul tuo computer in modo da averlo come riferimento rapido e semplice quando necessario.
Torna all’inizio
Vorrei utilizzare la versione “Impossibile visualizzare i risultati” del DISCO per il mio team, qual è il processo?
Dopo aver effettuato l’ordine, ti verrà inviata una ricevuta contenente link di valutazione individuali per ogni profilo ordinato. Per emettere i link, è sufficiente copiare, incollare ed e-mail un link ad ogni individuo nel vostro gruppo e chiedere loro di fare clic sul link e seguire le istruzioni. Dopo aver completato la valutazione, non saranno in grado di visualizzare il loro rapporto. Invece, genereremo manualmente e invieremo il rapporto all’utente utilizzando l’indirizzo email utilizzato per effettuare l’ordine. I report DISC vengono generati manualmente e inviati via email entro 1-3 ore durante l’orario di lavoro degli Stati Uniti orientali (EDT/EST). Vi preghiamo di contattarci se avete ulteriori domande su come possiamo aiutarvi con il vostro gruppo!
Torna su
Vorrei ordinare un Rapporto Facilitatore o un Rapporto sulla cultura di gruppo per il mio gruppo, qual è il processo?
Si tratta di eccellenti opzioni di report da utilizzare con un gruppo di report singoli su disco per un team. È sufficiente ordinare uno o entrambi i rapporti (Rapporto facilitatore o Cultura di gruppo Ceport) per gruppo. Inoltre, è anche necessario ordinare un report DISCO individuale per ogni membro del team. Se ordini una o entrambe queste opzioni di report per il tuo gruppo, genereremo e invieremo via e-mail il tuo Report Facilitatore e/o il Report Cultura di gruppo dopo che l’intero gruppo avrà completato le valutazioni dei singoli DISCHI, o su tua richiesta se l’intero team non è ancora terminato. Ti chiederemo anche il nome di una squadra o di un gruppo che vorresti che mostrassimo per te sulla copertina dei tuoi rapporti di gruppo. Puoi anche fornirci il nome del tuo team durante il processo di checkout e inserirlo nella casella Informazioni aggiuntive.
Torna su
I link di valutazione scadono se non li uso subito?
I link di valutazione sono validi per 2 anni dalla data di emissione sulla ricevuta. I link scadranno dopo 2 anni se non sono stati utilizzati.
Torna all’inizio
Devo essere certificato per amministrare il DISCO all’interno della mia organizzazione?
No, non è necessario essere certificati per amministrare il DISCO all’interno dell’organizzazione. I rapporti sono progettati per essere molto user-friendly e facile da interpretare.
Torna su
Quanto tempo ci vuole per completare una valutazione del disco?
Il DISCO Classic 2.0 è composto da 28 elementi e richiede circa 10-15 minuti per essere completato. Il profilo Everything DiSC Workplace, il profilo di gestione e il profilo di vendita sono composti da 79 articoli e richiedono circa 20-25 minuti per essere completati. Non è a tempo e puoi fermarti se necessario e poi tornare alla valutazione semplicemente facendo clic sul link di valutazione e facendo clic sulla parola “Avanti” tre volte nell’angolo in basso a destra. Sarete in grado di continuare da dove si era interrotto o ricominciare da capo.
Torna su