jeg er ikke sikker på hvilket rapportalternativ som passer best for meg, hvor kan jeg lære mer?
Hvor gammel bør du være for Å ta DiSC-eller MBTI-vurderingen?
hva måler Diskinstrumentet?
hvordan viser jeg resultatene for Platen» Vis Øyeblikkelig » vurdering?
Hvor kommer personlighetstyper fra For Plateprofilen?
Hvordan kan En DiSC-personlighetsvurdering hjelpe meg å forstå meg selv og andre bedre?
er svarene dine riktige eller gale?
Hva vil jeg lære av En diskrapport?
hvordan får Jeg Plateresultatene mine?
jeg ønsker å bruke ‘Kan Ikke Vise Resultater Versjon’ Av Platen for teamet mitt, hva er prosessen?
jeg ønsker å bestille en fasilitatorrapport eller gruppekulturrapport for min gruppe, hva er prosessen?
utløper vurderingslenkene hvis jeg ikke bruker dem med en gang?
Må Jeg være sertifisert for å administrere Platen i organisasjonen min?
Hvor lang Tid tar Det å fullføre En Diskvurdering?
jeg er ikke sikker på hvilket rapportalternativ som er best for meg, hvordan kan jeg lære mer?
vi foreslår at du viser eksempelrapporter for å hjelpe deg med å bestemme hvilket rapportalternativ som er best. Bare gå til rapportbeskrivelsene og prisingen og klikk på det siste punktet der det står «Klikk her for å se et utvalg av denne rapporten», og du vil kunne åpne PDF-dokumentet og se den tilsvarende utvalgsrapporten. Ta kontakt med oss hvis du fortsatt er usikker på hvilken rapport alternativet ville være best for deg!
Tilbake til toppen
Hvor gammel bør du være for Å ta DiSC-eller MBTI-vurderingen?
DiSC-og MBTI-vurderingene er ment å brukes av de som er 14 år eller eldre. De er skrevet på 9. klasse nivå for enkel forståelse.
Tilbake til toppen
hva måler Diskinstrumentet?
DiSC-instrumentet Fra Wiley Publishing måler egenskaper som Er beskrevet av DiSC-modellen. De uttrykkes i form av «stiler» oppsummert som: Dominans (D), Innflytelse (i), Stabilitet (S) og Samvittighet (C). DiSC-instrumentet har blitt kontinuerlig forbedret og oppdatert i løpet av de siste tiårene, og I dag er Everything DiSC-Serien (Arbeidsplassprofil, Ledelsesprofil, Salgsprofil og Work Of Leaders-Profil) legemliggjort Disse disc-modellforbedringene og representerer den nyeste og nyeste generasjonen Av DiSC-instrumentet som er tilgjengelig i dag.
Tilbake til toppen
hvordan viser jeg resultatene for Platen» Vis Øyeblikkelig » vurdering?
bare klikk på vurderingslenken og skriv inn brukernavnet og passordet du valgte da du fullførte vurderingen. Du vil kunne se rapporten og kan skrive den ut, lagre den på en datamaskin eller sende den via e-post. Hvis du er en teamleder som bestilte rapporten for noen andre, kan du ikke se rapporten med mindre personen som fullførte vurderingen, sender den til deg via e-post.
Tilbake til toppen
hvor kommer personlighetstyper fra For Plateprofilen?
Disc-instrumentet Fra Wiley Publishing er basert På William Marstons arbeid som først ble beskrevet i 1928 i sin bok Emotions Of Normal People. Marston trodde at ved å forstå hvordan våre «normale» følelsesmessige svar tilpasser seg kravene til mennesker, situasjoner og samfunnsmessig forventning, kunne vi utvikle seg til bedre integrerte mennesker som var mer uavhengige og i stand til å realisere sann lykke i våre arbeidsliv og personlige liv. Hva Marston karakteriserte som følelsesmessige responser eller «primære følelser» er kjent i dag Som Dominans (D), Innflytelse (i), Stabilitet (Er) og Samvittighet (C).
Tilbake til toppen
Hvordan kan En DiSC-personlighetsvurdering hjelpe meg å forstå meg selv og andre bedre?
når du mottar resultatene dine, vil du lære at det er mange forskjellige måter å samhandle med andre, å ta beslutninger og hvordan du nærmer deg situasjoner. Lære mer om deg selv og dine preferanser vil gi deg økt forståelse om dine venner og kolleger som kan bidra til å forbedre dine mellommenneskelige relasjoner.
Tilbake til toppen
er svarene dine riktige eller gale?
Det finnes ingen riktige eller gale svar for Diskvurdering. Svarene du gir hjelp til å vurdere dine egne personlige tendenser og preferanser i en gitt situasjon. Ved å forstå dine preferanser bedre, får du større forståelse for hvordan du vil reagere mest komfortabelt på en bestemt oppgave eller situasjon.
Tilbake til toppen
Hva vil jeg lære av En diskrapport?
ved å kjenne dine personlighetspreferanser, vil du få større forståelse og klarhet i dine preferanser, dine styrker og områder du kanskje vil utvikle videre. Ved å forstå deg selv bedre vil du kunne sette pris på stiler av andre mennesker og personlighetstyper. Du kan bruke din større forståelse og forbedret selvbevissthet for å hjelpe deg med å gjøre utdanning og karriererelaterte beslutninger for å få mer tilfredshet i jobben din, dine relasjoner og livet ditt.
Tilbake til toppen
hvordan får Jeg Plateresultatene mine?
du vil kunne se resultatene dine umiddelbart etter at du har fullført vurderingen online. Du kan deretter lagre rapporten på datamaskinen, skrive den ut e det. Vi foreslår at du navngi rapporten og lagre den på datamaskinen, slik at du vil ha det for rask og enkel referanse når det trengs.
Tilbake til toppen
jeg vil gjerne bruke ‘Kan Ikke Vise Resultater Versjon’ Av Platen for teamet mitt, hva er prosessen?
etter at du har lagt inn bestillingen, vil en kvittering bli sendt til deg med individuelle vurderingslenker for hver profil du bestilte. For å utstede koblinger, bare kopiere, lime inn og sende en link til hver enkelt i gruppen og be dem om å klikke på linken og følg instruksjonene. Etter at de har fullført vurderingen, vil de ikke kunne se rapporten. I stedet vil vi manuelt generere og sende rapporten til deg via e – postadressen du brukte til å legge inn bestillingen. DiSC rapporter er manuelt generert og sendt innen 1-3 timer I Øst-USA (EDT / EST)åpningstider. Ta kontakt med oss hvis du har flere spørsmål om hvordan vi kan hjelpe deg med din gruppe!
Tilbake til toppen
jeg ønsker å bestille En Fasilitatorrapport eller Gruppekulturrapport for min gruppe, hva er prosessen?
dette er gode rapportalternativer som skal brukes med en gruppe Individuelle Diskrapporter for et lag. Du trenger bare å bestille en av en eller begge rapporter (Facilitator Report eller Group Culture Ceport) per gruppe. I tillegg må du også bestille en individuell Diskrapport for hvert lagmedlem. Hvis du bestiller en eller begge av disse rapportalternativene for gruppen din, vil vi generere Og sende En E-post Til Fasilitatorrapporten og/Eller Gruppekulturrapporten etter at hele gruppen har fullført sine Individuelle Diskvurderinger, eller på forespørsel hvis hele teamet ditt ikke er ferdig ennå. Vi vil også be deg om et lagnavn eller gruppenavn som du vil at vi skal vise for deg på forsiden av grupperapportene dine. Du kan også gi oss ditt lagnavn i løpet av betalingsprosessen og skrive det inn i �Ytterligere informasjon�
Tilbake til toppen
utløper vurderingslenkene hvis jeg ikke bruker dem med en gang?
vurderingslenkene er gyldige i 2 år fra datoen de utstedes på kvitteringen. Lenkene utløper etter 2 år hvis de ikke har blitt brukt.
Tilbake til toppen
Må Jeg være sertifisert for å administrere Platen i organisasjonen?
Nei, Du trenger ikke være sertifisert for å administrere Platen i organisasjonen. Rapportene er utformet for å være svært brukervennlige og enkle å tolke.
Tilbake til toppen
Hvor lang Tid tar det å fullføre En Diskvurdering?
DiSC Classic 2.0 består av 28 elementer og tar ca 10-15 minutter å fullføre. Everything DiSC Workplace-Profilen, Ledelsesprofilen og Salgsprofilen består av 79 varer og tar omtrent 20-25 minutter å fullføre. Det er ikke tidsbestemt, og du kan stoppe hvis du trenger det, og deretter gå tilbake til vurderingen ved å klikke på vurderingslenken og klikke på ordet «Neste» tre ganger i nedre høyre hjørne. Du vil kunne fortsette der du slapp eller starte på nytt.
Tilbake til toppen