«Vi er bare rederi etter selskap etter selskap forlater dette landet og forlater jobber bak,» sa president Donald Trump på kampanjesporet i fjor. «Og jeg kommer til å få det stoppet.»
Så langt, ikke så bra. En gruppe som talsmenn for føderale arbeidere sier regjeringen poster viser (pdf) mer enn 10.000 jobber på føderale entreprenører har blitt sendt over utlandet siden Trump ble valgt. Det er mer enn det dobbelte av Det gjennomsnittlige årlige beløpet under Barack Obamas presidentperiode. Organisasjonen Good Jobs Nation, finansiert av fagforeninger og trosgrupper, vil At Det Hvite Hus skal holde disse entreprenørene ansvarlige.
alt fortalt, i året Siden Trump ble valgt, har mer enn 93.000 jobber blitt sertifisert av Department Of Labor som tapt for outsourcing eller handelskonkurranse, noe høyere enn gjennomsnittet på rundt 87.000 i de foregående fem årene. Men føderale entreprenører utgjorde 10% av det tallet, i stedet for det forrige gjennomsnittet på 4%. Det antyder at selskaper som jobber For regjeringen som General Motors, Boeing og United Technologies ikke er bekymret for politiske konsekvenser fra mannen i Det Hvite Hus.
Vurder United Technologies, som er morselskapet Til Carrier, en produsent av luftforhold og oppvarmingsutstyr. Carrier ble berømt kort tid etter valget Da Trump høyt og personlig grep inn for å «hindre» selskapet fra outsourcing jobber Til Mexico ved å tilby det skattelettelser. Siden spotlighten har skiftet sammen Med Trumps begrensede oppmerksomhetsspenn, annonserte Carrier flere oppsigelser, inkludert 215 etter ferien. Lokale ledere sier de føler seg forrådt.
virkeligheten er at presidenten har lite spillerom i føderal kontraktsrett for å hindre selskaper, selv de som er ansatt av regjeringen, fra å skifte jobber utenlands.
for å faktisk beskytte gode jobber i Usa, er det nødvendig med store reparasjoner FOR AMERIKANSKE handels-og skattelovgivning som gjør det lønnsomt for bedrifter å skifte produksjon og inntjening utenlands, samt flere investeringer i opplæring av arbeidere for jobber som gir mer verdi. MENS USA for tiden har lav arbeidsledighet og (sakte) stigende lønninger, sliter lavferdighetsarbeidere fortsatt med å finne jobber som kan støtte en familie eller ha råd til utdanning for arbeid som gjør det. Det er imidlertid ikke klart at Trump-agendaen kommer til å gi dem mye lettelse.
Vurder skatteregningen som diskuteres på senatets gulv i dag. Mens fokuset i debatten er på hvor mye gjeld regningen vil legge til, vil en konsekvens av loven gjøre det lettere for bedrifter å skifte jobber utenlands. Lovforslaget vil stoppe beskatning AV amerikanske selskapers rutinemessige utenlandske inntekter, men eksperter sier at det ikke har satt inn tilstrekkelig rekkverk for å hindre jobber i å flytte utenlands.
Bedrifter må betale 20% av inntektene sine hjemme, og en minimumsskatt på 10% på inntekter som overstiger firmaets «rutinemessige» inntjening i utlandet fra investeringer i fabrikker og utstyr i utlandet. Selv om dette er utformet for å målrette selskaper som skifter intellektuell eiendom i utlandet til shell-selskaper, sier Skatteekspert Steven Rosenthal at det skaper et «perverst incitament» til å investere mer i» rutinemessig » utenlandsk produksjon for å senke sin effektive skattesats på utenlandsk inntjening. «For å si det på en annen måte, ville firmaet betale $1 million i skatt på $20 millioner i utenlandsk fortjeneste, men $4 millioner på samme mengde inntekter fra en fabrikk i USA,» Skriver Rosenthal.
Konfrontert med disse insentiver, er det ikke vanskelig å forestille seg hva store multinasjonale selskaper vil gjøre. Amerikanske arbeidere vil imidlertid møte en tøffere tilpasning Til De nye reglene Trump og Kongressens Republikanere skriver.